3伴走する

AI 人材育成(研修・個別指導)

プログラミング経験がなくても、AI を使いこなせる人を育てます

こんなときに

社内に AI を使いこなせる人を育てたい

AI 人材育成(研修・個別指導)
とは?

AI 人材育成は、社員の方がご自身で AI を使い、育てられるようになるための研修です。事前のヒアリングで受講する方の仕事に合わせて中身を組み立て、AI エージェント(人が渡した仕事を手順どおりに進めて、人が確かめて仕上げられる形で報告まで返す AI) を日々の仕事で使えるところまで、個別にもフォローしながら進めます。

02

こんな方におすすめです

  • AI を使いたいが、社内で何から始めればいいかわからない
  • AI のチャットを使ってはみたが、仕事のやり方は変わらなかった
  • 各部門に 1 人ずつ、AI を使いこなす人を育てたい
  • ちょっとした仕事の道具は、社内で作れるようにしたい
  • プログラミングの経験はないが、パソコンの作業をもっとラクにしたい

03

やること

プログラミングの経験がない方向けの、オンラインの研修です。受講する方の仕事といまの力に合わせて回数と中身を組み立て、一人ひとりを個別にもフォローしながら、ご自身で AI を使い、育てられるようにします。

  • 01

    仕事に合わせて、中身を組み立てる

    会社の窓口の方と受講する方の両方に、ヒアリングシートでお話をうかがい、仕事の中身・いまの力・使えるパソコンの環境に合わせて、回数と各回の中身を組み立てます。

  • 02

    自分のパソコンで、手を動かして覚える

    1 回 1 時間のオンラインの研修で、多くの時間を、ご自身のパソコンで AI を動かすことに使います。

  • 03

    自分の仕事の道具を、自分で作る

    後半は、受講する方ご自身の仕事を題材にします。よくやる段取りを AI に覚えさせる、AI に反論させて仕上げる、自分用の小さなアプリを作る、といったところまで進めます。

  • 04

    遅れた所は、個別にフォローする

    進み具合に差が出たら、回の合間に個別でフォローし、受講する方全員が足並みをそろえて先へ進めるようにします。回の合間のご質問にもお答えします。

04

研修の組み立て方

研修の回数と中身は、決まった形を当てはめず、ヒアリングでうかがったことから組み立てます。多くは 8〜12 回ほどです。下は、12 回で組んだときの例です。

組み立てに使う 3 つ

  1. 01受講する方の仕事の中身
  2. 02いまの力(AI やパソコンをどのくらい使っているか)
  3. 03使えるパソコンの環境

例(12 回で組んだとき)

回回の名前手に入るもの
前半道具を覚える01–07
01AI に仕事を任せるとは手に入るものAI を「仕事を任せる相手」として見る目
02自分のパソコンで AI を動かす手に入るものCursor と Claude Code が動くパソコン
03AI の作業場と、情報を守る決まりをつくる手に入るもの仕事ごとの作業場と、情報を守る 3 つの決まり
04AI への頼み方手に入るもの目的とゴールを渡す頼み方
05直しながら仕上げ、担当の AI を置く手に入るもの自分専用の担当の AI
06ブラウザの操作まで任せる手に入るものWeb から集めて、ファイルにまとめる手順
071 時間で動くものを作る手に入るもの自分で作って動かした、小さなゲーム
後半仕事に効かせる08–12
08何を、どの形で作るか決める手に入るもの自分の仕事の「面倒」の一覧と、作る形の決め方
09よくやる段取りを AI に覚えさせる手に入るもの名前を呼ぶだけで動く、自分の仕事の段取り
10AI に反論させて仕上げる手に入るもの自分の仕事の批評役の AI
11自分用の小さなアプリを作る手に入るもの自分の仕事のアプリ 1 つ
12発表と、社内で使い続ける決まりづくり手に入るもの発表の資料と、社内で AI を使い続ける決まり

05

終わったとき、手元に残るもの

  • 自分の仕事で動く道具(AI に覚えさせた段取り・担当の AI・小さなアプリ)

  • 研修のあとも使い続けられる、自分のパソコンの環境

  • 仕事のどこを AI に任せ、どの形で作るかを決める目

  • 社内で AI を使い続けるための決まり

  • 思い描いたものを、自分の手で形にできるという手応え

やらないこと

Cursor と Claude Code の利用料(お客様でご契約いただきます)

→ このサービスでは扱いません

ソフトを入れる許可を取るなど、社内の手続き

→ このサービスでは扱いません

07

進め方と期間の目安

STEP 00無料相談(30 分・オンライン) いまのお困りごとを伺い、合うサービスをお伝えします(合わなければ、そうお伝えします)

  1. 1

    会社の様子をうかがい、お見積りする

    会社の窓口の方に、ヒアリングシートで、受講する方の人数や仕事の様子、使えるパソコンの環境をうかがいます。受講は 1 人からお受けします。そのうえで、回数と進め方をご提案し、お見積りをお出しします。

  2. 2

    受講する方の様子をうかがい、中身を組み立てる

    ご契約のあと、受講する方お一人ずつに、ヒアリングシートで仕事の中身やいまの力をうかがい、各回の中身を組み立てます。

    お問い合わせから研修が始まるまで、2 週間ほど

  3. 3

    研修を進める

    1 回 1 時間のオンラインで進めます。最初の環境づくりは、伺って一緒に行うことが多いです。研修は録画し、参加した方のアカウントから見返せます。

    多くは 8〜12 回。週 1 回なら 2〜3 か月ほど

  4. 4

    修了のあとも、新しい使い方に一緒に追いつく

    AI の道具には、次々に新しい使い方が出てきます。研修のあとは、月々のご契約で、新しい使い方に一緒に追いつきながら、社内での使い方を見直していきます。

    月々のご契約

08

だれが、どう隣にいるか

  • 受講する方
  • 講師

1 人の講師が、最初のヒアリングから最後の回まで、通して受け持ちます。回と回のあいだのご質問は、チャットや LINE など、お客様の使いやすい方法で受けます。

09

自社での取り組み・事例

marutto 自身での取り組み

marutto の社員も、この研修を受けています。エンジニアではない社員も、AI を使って自分の仕事の道具を作るようになりました。広報チームは、研修で覚えたやり方で、社内の事例を整える AI エージェントを自分たちで作り、日々の仕事に使っています(記事を読む)。

10

よくある質問

12無料相談

まずは 30 分、
お困りごとをお聞かせください。

いまのお困りごとを伺い、合うサービスをお伝えします(合わなければ、そうお伝えします)

無料オンライン相談のご予約はこちら →

メール contact@marutto.coTEL 06-4397-3145(平日 9:00〜18:00)

相談で伺うこと

  • いまのお困りごと、手が回っていないこと
  • いまお使いのシステムや道具(わかる範囲で)
  • 目指したい時期と姿

ご用意いただかなくてよいもの

  • 資料がなくても大丈夫です。お話を伺いながら整理します。
  • まだ何も決まっていない段階でも、ご相談ください。
30 分の無料相談 →TEL